Com a chegada do final do ano, diversos trabalhadores se animam com o pagamento de alguns benefícios que costumam ser disponibilizados durante o período. No entanto, alguns recursos adicionais também podem ser liberados para grupos específicos. Por isso, é essencial que o trabalhador saiba os seus direitos para saber quais pagamentos pode receber no final do ano.
Neste período, é comum que o trabalhador que possui vínculo formal de emprego viva momentos de expectativa pelo pagamento do 13º salário. De acordo com a especialista , Lila Cunha, o benefício costuma ser depositado em parcelas que devem ser pagas entre os meses de novembro e dezembro.
- Em algumas empresas, os trabalhadores também podem ser contemplados com uma parcela da participação dos lucros;
- A iniciativa permite que o cidadão ganhe um bônus caso a empresa consiga obter um bom desempenho ao longo do ano;
- Além disso, também é comum que as empresas adotem o período de recesso remunerado durante o final do ano;
- Dessa forma, o trabalhador pode contar com um descanso adicional que costuma ser liberado no mês de dezembro;
- Em algumas organizações também é possível contar com as férias coletivas;
- Segundo o portal de notícias IG, a legislação brasileira permite que elas sejam disponibilizadas de forma conjunta para trabalhadores do mesmo setor da empresa;
- Assim, o cidadão pode receber a remuneração de férias também durante o final do ano, garantindo um pagamento adicional durante o período natalino.
