Saque-Rescisão do FGTS: Quem tem direito, como solicitar?
Confira mais detalhes sobre a modalidade
A opção de saque-rescisão do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) refere-se à possibilidade de o trabalhador sacar o saldo total de sua conta do FGTS em casos específicos de rescisão do contrato de trabalho.
Quem tem direito ao Saque-Rescisão do FGTS?
Existem algumas situações em que o trabalhador pode fazer o saque do FGTS relacionado à rescisão do contrato de trabalho, tais como:
Demissão sem justa causa: Se o empregado for demitido sem justa causa, ele tem direito ao saque do FGTS. Nesse caso, ele pode retirar o saldo total de sua conta vinculada ao FGTS, além de receber uma multa de 40% sobre o total depositado pelo empregador ao longo do período de trabalho.
Término de contrato por prazo determinado: Ao final de um contrato de trabalho por prazo determinado, o trabalhador também pode sacar o FGTS.
Rescisão por acordo entre empregador e empregado: Em casos de rescisão de contrato de trabalho por acordo entre as partes, o trabalhador pode sacar até 80% do saldo do FGTS. No entanto, ele não tem direito à multa de 40%.
Aposentadoria: Quando o trabalhador se aposenta, ele pode sacar o saldo total do FGTS.
Compra da casa própria: O trabalhador pode sacar o FGTS para utilizar na aquisição de um imóvel, desde que atenda às condições estabelecidas pelo programa Minha Casa Minha Vida ou outras normas específicas.
É importante observar que o saque-rescisão do FGTS só é permitido nas situações previstas em lei. Em caso de demissão por justa causa, o trabalhador perde o direito ao saque integral do FGTS, mas ainda pode sacar os valores depositados, sem a multa de 40%.
Como solicitar o Saque-Rescisão do FGTS?
O procedimento para solicitar o Saque-Rescisão do FGTS varia de acordo com a situação de rescisão do contrato de trabalho. Aqui estão os passos gerais que um trabalhador pode seguir para solicitar o saque-rescisão do FGTS:
Independentemente da situação, é importante que o trabalhador esteja atento aos documentos necessários para efetuar o saque do FGTS, que geralmente incluem carteira de trabalho, documento de identificação, termo de rescisão do contrato de trabalho, entre outros.
Em todos os casos, recomenda-se que o trabalhador entre em contato diretamente com a Caixa Econômica Federal ou consulte o site oficial para obter informações atualizadas sobre os procedimentos e documentos necessários.
Documentos Necessários:
Os documentos exigidos podem variar dependendo da situação, mas geralmente incluem a carteira de trabalho, documento de identificação, termo de rescisão do contrato de trabalho, entre outros. Consulte a Caixa Econômica Federal ou o site oficial para obter uma lista atualizada.
Canais de Atendimento:
O trabalhador pode obter informações e orientações adicionais sobre o saque do FGTS por meio dos canais de atendimento da Caixa, como o site oficial, aplicativo FGTS, telefone de atendimento ou pessoalmente em uma agência bancária.
Prazos para Solicitação:
Existem prazos estabelecidos para a solicitação do saque-rescisão do FGTS, dependendo da natureza da rescisão do contrato. Certifique-se de realizar a solicitação dentro desses prazos para garantir o acesso aos recursos.