9 tipos de personalidade que ganham salários mais altos; a sua é uma delas?

Estudo baseado no famoso “eneagrama” mostra qual é o tipo de personalidade que apresenta maior média salarial anual.

No mundo competitivo de hoje, o sucesso financeiro é frequentemente associado a traços de liderança, motivação e competitividade. Mas será que essas características realmente fazem a diferença na hora de ganhar mais dinheiro? Uma pesquisa realizada pela plataforma de testes de personalidades Truity e divulgada pela CNBC revela que, sim, o tipo de personalidade pode influenciar o salário.

Tipos de personalidade: qual deles apresenta a maior média salarial?

O estudo se baseia no famoso “eneagrama”, um teste que classifica os entrevistados em nove tipos diferentes de personalidade. Cada um possui suas motivações, fraquezas e inclinações profissionais específicas. Eles são:

• Perfeccionista
• Prestativo
• Bem-sucedido
• Romântico/Individualista
• Observador
• Questionador
• Sonhador
• Confrontador
• Preservacionista/Pacificador

A pesquisa foi realizada com mais de 80 mil adultos e mostrou que o tipo de personalidade “bem-sucedido” é o que apresenta a maior média salarial anual nos Estados Unidos, chegando a impressionantes US$ 90 mil.

Enquanto isso, os entrevistados do tipo “romântico” ou “individualista” ganhavam significativamente menos, com uma média de US$ 54.051. Essa diferença nos rendimentos pode ser explicada pelas características distintas de cada tipo de perfil.

Diferença entre os perfis: “bem-sucedidos” e “romântico”

Os “bem-sucedidos” são conhecidos por sua orientação pragmática, motivação para o sucesso e competitividade. Eles tendem a ocupar posições de liderança, com uma porcentagem maior relatando cargos de “diretor” ou “executivo”. Além disso, têm maior satisfação no trabalho e menor taxa de desemprego. Para eles, as recompensas externas são um grande motivador, e estão sempre buscando maneiras de comprovar seu valor.

Já o perfil “romântico” é mais sensível e introspectivo, com uma preferência por ocupações que envolvam habilidades criativas. Esses indivíduos podem ser menos inclinados a buscar cargos de liderança e podem demorar para agir em situações importantes, como negociar um aumento salarial.

É importante ressaltar que as correlações encontradas na pesquisa não são uma regra absoluta. Independentemente do tipo de personalidade atribuído pelo Eneagrama, todos têm potencial para melhorar suas habilidades financeiras. Criar um orçamento, acompanhar as finanças e buscar oportunidades de crescimento profissional podem fazer a diferença.